Общая характеристика предприятия

Муниципальное унитарное предприятие Чемальского района «ЖКО Чемал», основанное на праве хозяйственного ведения, создано в соответствии с постановлением администрации Чемальского района №57 от 26 февраля 2001 года и является правопреемником Чемальского МПЖКХ. Данное предприятие является коммерческой организацией. Учредителем и собственником имущества является муниципальное образование «Чемальский район». Функции учредителя и собственника имущества «ЖКО Чемал» осуществляет исполнительный орган местного самоуправления муниципального образования «Чемальский район» - Администрация Чемальского района.

Местонахождение предприятия и его почтовый адрес: 649240, Республика Алтай, Чемальский район, село Чемал, ул. Новая, 20.

«ЖКО Чемал» осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

- Строительство, ремонт и содержание котельных.

- Строительство, ремонт и содержание водопроводных сетей и водонапорных башен.

- Водоснабжение населения и организаций из водонапорных башен предприятия.

- Теплоснабжение жилых домов, организаций и предприятий путем подачи тепла из котельных предприятия.

- Содержание полей фильтрации.

- Строительство и содержание полигона твердых бытовых отходов.

- Вывоз твердых и жидких бытовых отходов.

- Строительство, ремонт, эксплуатация и содержание жилого фонда

- Строительство, ремонт, эксплуатация и содержание теплопроводных сетей.

- Оказание услуг автотранспортом и спецтехникой населению.

- Обслуживание электросетей и продажа электроэнергии.

- Оказание услуг технической инвентаризации.

- Управление многоквартирными домами и оказание услуг по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах

Размер уставного фонда данной организации составляет 1886505 руб.00коп., который формируется за счет денег, а также ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав, имеющих денежную оценку.

«ЖКО Чемал» имеет право образовывать из прибыли, остающейся в его распоряжении, также следующие фонды:

социальный фонд в размере 20%, средства которого используются на решение вопросов укрепления здоровья работников Предприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний;

жилищный фонд в размере 35%, средства которого используются на приобретение и строительство (долевое участие) жилья для работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

фонд материального поощрения работников Предприятия в размере 15% средства которого используются на материальное поощрение работников Предприятия.

Организация осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МУП «ЖКО Чемал» имеет линейно - функциональную организационную структуру предприятия, представленную на рисунке 1.

Рисунок 1 - Организационная структура МУП «ЖКО Чемал»

Предприятие возглавляет начальник, который назначается учредителем. Права и обязанности начальника, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с начальником. Он действует от имени предприятия без доверенности, добросовестно разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Начальник действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий и в соответствии с федеральными законами, иными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.

Начальник признается заинтересованным в совершении предприятием сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.\

Компетенция заместителей начальника устанавливается руководителем. Заместители руководителя действуют от имени организации, представляют его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранный государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях.

Начальнику подчиняется его заместитель, заведующий хозяйством, инспектор по кадрам, юрист-консультант, начальник абонентского отдела. В подчинении у заместителя начальника находятся два мастера: водопроводно-канализационный и теплостнабжения. Заведующему хозяйством подчиняются водитель, уборщица и охранник. Подчинеными главного бухгалтера являются касссир и ведущий бухгалтер.

Еще статьи

Пути повышения эффективности оптово-розничной деятельности ООО Авангард
Повышение эффективности хозяйственной деятельности - это один из важнейших экономических рычагов не только в системе управления предприятия в целом, но и в системе внутрихозяйственного планирования, контроля и анализа. Поэтому разработка мероприятий по повышению эффективности оптово - рознично ...