Прогнозирование спроса на труд и предложение труда
Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Многоукладная экономика любого государства предъявляют высокие требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, дальнейшее развитие лишь обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.
Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и рынок труда в целом, актуальны для экономики страны. Роль данного рынка чрезвычайно велика в силу того, что подавляющее большинство людей в любой стране, продавая свой труд, получают доходы именно благодаря ему.
- Рынок труда: понятия, компоненты и функции
- Сущность прогнозирования спроса на труд и факторы, его определяющие
- Сущность предложения на труд и факторы, его определяющие
Еще статьи
Разработка инвестиционного проекта по производству мяса бройлеров
В условиях рынка нереально добиться стабильного успеха в бизнесе, если не
планировать эффективно его развитие, не аккумулировать постоянно информацию о
собственных перспективах и возможностях, о состоянии целевых рынков, положении
на них конкурентов и т.д.
Необходимо точно представлять свои ...