Проектирование нормы времени
Труд - основное и непременное условие человеческого бытия, ибо общество не может быть, не производя, так же как не потребляя. Целесообразная и полезная обществу деятельность людей, в процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы и создают необходимые потребительские стоимости - средства существования, составляют понятие процесса труда.
Однако процесс труда нуждается в организации, которая призвана способствовать не только получению экономического эффекта, но и развитию человека.
Организация труда призвана обеспечить создание благоприятных производственной обстановки и социального климата, условий для всестороннего гармоничного развития каждого работника.
Нормирование труда - это определение необходимых затрат времени на производство единицы продукции в разных организационно-технических условиях.
Проблемы нормирования труда в последние годы объективно выдвинулись на первый план и являются одним из важных элементов системы управления персонала предприятия. Связано это прежде всего с необходимостью повышения эффективности использования трудового потенциала работников, оптимизации их численного и профессионального состава и своевременной корректировкой требований к персоналу исходя из условий рынка.
У работника, регулирующего свои трудовые способности, повышается интерес в более эффективном использовании рабочего времени, в работе по оптимальным напряженным нормам, в темпе, соответствующем мотивации трудовой деятельности, и вознаграждению за нее.
Одним из мощных рычагов повышения эффективности производства -заработная плата. Премия, являясь составной частью заработной платы, позволяет наиболее полно использовать принципы личной и коллективной материальной заинтересованности для повышения эффективности производства, роста производительности труда, улучшения качества продукции, рационального использования рабочего времени и экономичного расходования материалов, топлива, электроэнергии.
Актуальность данного курсового проекта заключается в том, что нормирование труда, его организация и оплата играют решающую роль в повышении производительности труда - важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывают предприятия, где организация труда и производства достигает более высокого уровня.
- Проектирование нормы времени на машинно-ручной или ручной процессы аналитически-исследовательским способом
- Организация оплаты труда в бригаде
- Проектирование норм выработки локомотивных бригад грузового движения
- Определение нормы выработки комплексной бригады, выполняющей маневровую работу
Еще статьи
Проектирование предприятия малого бизнеса в сфере услуг на примере сауны ООО Фрегат
Ведущей проблемой современного этапа формирования
структур в экономике России являются создание мелких, малых предприятий.
Формирование малых рыночных структур во всех без исключения отраслях и сферах
экономики отвечает мирохозяйственным тенденциям экономических процессов, так
как во всех стра ...